جمهورية مصر العربية - النشرة السنوية لبحث القوى العاملة 2022, القوى العامله 2022

جمهورية مصر العربية النشرة السنوية لبحث القوى العاملة 2022

القوى العامله 2022

Labor Force Survey

Labor Force Survey أهــداف البحث :

1- قياس حجم قوة العمل المصرية المدنية داخل الدولة وخصائصها المختلفة.

2- قياس مستوى التشغيل والتوظف بالمجتمع وبالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية.

1- رصد التوزيع الجغرافي للمشتغلين وفقاً لعدد من الخصائص أهمها :

( النوع - السن - الحالة التعليمية - الحالة العملية - المهنة - النشاط الإقتصادى - القطاع -الاستقرار فى العمل- ساعات العمل ).

2- قياس مستوى البطالة بالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية.

3- رصد التوزيع الجغرافي للمتعطلين وفقاً للخصائص التالية :

(النوع - السن- الحالة التعليمية- مدة التعطل- نوع التعطل (سبق له العمل / لم يسبق له العمل ) - المهنة والنشاط الإقتصادى بالنسبة للمتعطل الذى سبق له العمل) .

رقم المعرف EGY-CAPMAS-work_2022

أهــداف البحث :

1- قياس حجم قوة العمل المصرية المدنية داخل الدولة وخصائصها المختلفة.

قياس مستوى التشغيل والتوظف بالمجتمع وبالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية

1- رصد التوزيع الجغرافي للمشتغلين وفقاً لعدد من الخصائص أهمها :

( النوع - السن - الحالة التعليمية - الحالة العملية - المهنة - النشاط الإقتصادى - القطاع -الاستقرار فى العمل- ساعات العمل ).

2- قياس مستوى البطالة بالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية.

3- رصد التوزيع الجغرافي للمتعطلين وفقاً للخصائص التالية :

(النوع - السن- الحالة التعليمية- مدة التعطل- نوع التعطل (سبق له العمل / لم يسبق له العمل ) - المهنة والنشاط الإقتصادى بالنسبة للمتعطل الذى سبق له العمل) .

الموضوع	المفردات	عنوان URI
بحث بالعينة

عينة ممثلة لجميع أسر محافظات جمهورية مصر العربية

عينة ممثلة لجميع أسر محافظات جمهورية مصر العربية

اسم	الاختصار	الانتماء	الدور
الجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء	CAPMAS	وزارة التخطيط	جمع ومعالجة ونشر البيانات

2020-06-11 يرجع تاريخ مسح القوى العاملة فى مصر إلى عام 1957 حيث أجريت أول دورة فى نوفمبر من ذلك العـام، ثم استمر تنفيذ البحث بعد ذلك فـــى دوريات متعاقبة بدورية ربـع سنوية أو نصف سنوية أو سنوية حتى الآن.

2- ابتداءاً من دورة أكتوبر عام 2006، تم تطوير العمل التنفيذي لمسح القوى العاملة من خلال التركيز على نقطتين أساسيتين هما :

أ- أهمية الاستفادة من أسلوب العينة التتبعية المطبقة حالياً عند تصميم عينة البحث في تحليل البيانات لمعرفة أثر التغيرات الديناميكية على سوق العمل.

ب- تطوير الاستمارة المستخدمة في البحث بإضافة عدد من الأسئلة الكاشفة التي تساعد في التحديد الدقيق لموقف العمل الخاص بكل فرد من أفراد الأسرة ( يعمل، متعطل، خارج قوة العمل...الخ) قبل استكمال البيانات الخاصة بخصائص العمل أو خصائص التعطل وتعديل عدد من الأسئلة الموجودة بالفعل أو إعادة ترتيبها بأسلوب أكثر منطقية .

DDI-EGY-CAPMAS-work_2022