جمهورية مصر العربية - النشرة السنوية لبحث القوى العاملة 2019, القوى العامله 2019

refno

EGY-CAPMAS-lfc-2019

year

2019

country

جمهورية مصر العربية

producers

الجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء - وزارة التخطيط

collections

مسوح القوى العاملة(سنوي/ربع سنوي)

created_on

Nov 02, 2021

last_modified

Nov 02, 2021

page_views

74309

نظرة عامة

تحديد

البلد

جمهورية مصر العربية

العنوان

النشرة السنوية لبحث القوى العاملة 2019

عنوان فرعي

القوى العامله 2019

Translated Title

Labor Force Survey

نوع المسح

Labor Force Survey

معطيات حول سلسلة المعلومات

أهــداف البحث :

1- قياس حجم قوة العمل المصرية المدنية داخل الدولة وخصائصها المختلفة.

2- قياس مستوى التشغيل والتوظف بالمجتمع وبالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية.

1- رصد التوزيع الجغرافي للمشتغلين وفقاً لعدد من الخصائص أهمها :

( النوع - السن - الحالة التعليمية - الحالة العملية - المهنة - النشاط الإقتصادى - القطاع -الاستقرار فى العمل- ساعات العمل ).

2- قياس مستوى البطالة بالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية.

3- رصد التوزيع الجغرافي للمتعطلين وفقاً للخصائص التالية :

(النوع - السن- الحالة التعليمية- مدة التعطل- نوع التعطل (سبق له العمل / لم يسبق له العمل ) - المهنة والنشاط الإقتصادى بالنسبة للمتعطل الذى سبق له العمل) .

رقم المعرف

EGY-CAPMAS-lfc-2019

النسخة

وصف النسخة

1- رصد التوزيع الجغرافي للمشتغلين وفقاً لعدد من الخصائص أهمها :

( النوع - السن - الحالة التعليمية - الحالة العملية - المهنة - النشاط الإقتصادى - القطاع -الاستقرار فى العمل- ساعات العمل ).

2- قياس مستوى البطالة بالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية.

3- رصد التوزيع الجغرافي للمتعطلين وفقاً للخصائص التالية :

(النوع - السن- الحالة التعليمية- مدة التعطل- نوع التعطل (سبق له العمل / لم يسبق له العمل ) - المهنة والنشاط الإقتصادى بالنسبة للمتعطل الذى سبق له العمل) .

تاريخ الانتاج

2019-06-11

ملاحظات

نظرة عامة

ملخص

أسلوب تنفيذ البحث :

روعى عند التنفيذ التنسيق بين جميع مراحل العمل بالبحث والتى تسير في خطوط متوازية بدءاً من مرحلة جمع البيان من الميدان حيث يتم تقسيم الأسبوع المخصص لجمع البيانات الي (4) أيام لإستيفاء الاستمارات ميدانياٌ ، (3) أيام إدخال البيانات عن طريق نفس الباحث باستخدم التابلت وارسال البيانات ثم يتم تسليم الاستمارات الورقية من مختلف المحافظات الي ادارة البحث بالجهاز بدءاٌ من الأسبوع الثاني للعمل الميداني ، تعقب هذه المرحلة مرحلتي تنقية الأخطاء لتقييم دقة ومنطقية البيانات أولاُ باول والترميز بالتوازي مع مرحلة جمع البيانات في الأسابيع المتتالية.

يتم إعداد النتائج النهائية للبحث والتي تصدر في النشرة الربع سنوية باللغة العربية والإنـجليزية

نوع البيانات

بيانات مسح بالعينة

وحدات التحليل

الأسره

المجال

ملاحظات

أهــداف البحث :

1- قياس حجم قوة العمل المصرية المدنية داخل الدولة وخصائصها المختلفة.

قياس مستوى التشغيل والتوظف بالمجتمع وبالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية

1- رصد التوزيع الجغرافي للمشتغلين وفقاً لعدد من الخصائص أهمها :

( النوع - السن - الحالة التعليمية - الحالة العملية - المهنة - النشاط الإقتصادى - القطاع -الاستقرار فى العمل- ساعات العمل ).

2- قياس مستوى البطالة بالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية.

3- رصد التوزيع الجغرافي للمتعطلين وفقاً للخصائص التالية :

(النوع - السن- الحالة التعليمية- مدة التعطل- نوع التعطل (سبق له العمل / لم يسبق له العمل ) - المهنة والنشاط الإقتصادى بالنسبة للمتعطل الذى سبق له العمل) .

Topics

الموضوع	المفردات	عنوان URI
بحث بالعينة

تغطية

التغطية الجغرافية

عينة ممثلة لجميع أسر محافظات جمهورية مصر العربية

الكون

عينة ممثلة لجميع أسر محافظات جمهورية مصر العربية

المنتج و الممول

الباحث الرئيسي

اسم	الانتماء
الجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء	وزارة التخطيط

انتاج البيانات الوصفية

البيانات الوصفية انتجت من طرف

اسم	الاختصار	الانتماء	الدور
الجهاز المركزي للتعبئة العامة والاحصاء	CAPMAS	وزارة التخطيط	جمع ومعالجة ونشر البيانات

تاريخ انتاج البيانات الوصفية

2019-06-11

نسخة من وثيقةDDI

يرجع تاريخ مسح القوى العاملة فى مصر إلى عام 1957 حيث أجريت أول دورة فى نوفمبر من ذلك العـام، ثم استمر تنفيذ البحث بعد ذلك فـــى دوريات متعاقبة بدورية ربـع سنوية أو نصف سنوية أو سنوية حتى الآن.

2- ابتداءاً من دورة أكتوبر عام 2006، تم تطوير العمل التنفيذي لمسح القوى العاملة من خلال التركيز على نقطتين أساسيتين هما :

أ- أهمية الاستفادة من أسلوب العينة التتبعية المطبقة حالياً عند تصميم عينة البحث في تحليل البيانات لمعرفة أثر التغيرات الديناميكية على سوق العمل.

ب- تطوير الاستمارة المستخدمة في البحث بإضافة عدد من الأسئلة الكاشفة التي تساعد في التحديد الدقيق لموقف العمل الخاص بكل فرد من أفراد الأسرة ( يعمل، متعطل، خارج قوة العمل...الخ) قبل استكمال البيانات الخاصة بخصائص العمل أو خصائص التعطل وتعديل عدد من الأسئلة الموجودة بالفعل أو إعادة ترتيبها بأسلوب أكثر منطقية .

رقم الوثيقة DDI

DDI-EGY-CAPMAS-lfc-2019