جميع محافظات الجمهورية - بحث القوي العاملة2017, النشره السنويه لبحث القوى العامله 2017
refno | DDI-EGY-CAPMAS-LFS-2017 |
year | 2017 |
country | جميع محافظات الجمهورية |
producers | الجهاز المركزي للتعبئة العامة و الاحصاء |
sponsors | الجهاز المركزي للتعبئة العامة و الاحصاء - - |
collections |
created_on
Aug 30, 2018
last_modified
Aug 30, 2018
page_views
103856
نظرة عامة
تحديد
DDI-EGY-CAPMAS-LFS-2017 |
النسخة
بحث القوى العامله بالعينه 2017-07-25
نظرة عامة
1- قياس حجم قوة العمل المصرية المدنية داخل الدولة و خصائصها المختلفة 2- قياس مستوي التشغيل و التوظف بالمجتمع و بالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية
3- الاستقرار في العمل - ساعات العمل) - التوزيع الجغرافي للمشتغليين وفقا لعدد من الخصائص أهمها ( النوع- السن- الحالة التعليمية -الحالة العملية -المهنة - النشاط الأقتصادي - القطاع رصد
4- قياس مستوي البطالة بالمناطق الجغرافية المختلفة بالجمهورية
5-رصد التوزيع الجغرافي للمتعطلين وفقا للخصائص التالية : ( النوع- السن- الحالة التعليمية - مدة التعطل - نوع التعطل ( سبق لة العمل / لم يسبق لة العمل )- المهنة و النشاط الإقتصادي بالنسبة للمتعطل الذي سبق لة العمل )
بيانات مسح بالعينة
الاسره المعيشيه
المجال
- يرجع تاريخ مسح القوى العاملة فى مصر إلى عام 1957 حيث أجريت أول دورة فى نوفمبر من ذلك العـام، ثم استمر تنفيذ المسح بعد ذلك فـــى دوريات متعاقبة بدورية ربـع سنوية أو نصف سنوية أو سنوية حتى الآن. 2- ابتداءاً من دورة أكتوبر عام 2006، تم تطوير العمل التنفيذي لمسح القوى العاملة من خلال التركيز على نقطتين أساسيتين هما :
أ- أهمية الاستفادة من أسلوب العينة التتبعية المطبقة حالياً عند تصميم عينة المسح في تحليل البيانات لمعرفة أثر التغيرات الديناميكية على سوق العمل.
ب- تطوير الاستمارة المستخدمة في المسح بإضافة عدد من الأسئلة الكاشفة التي تساعد في التحديد الدقيق لموقف العمل الخاص بكل فرد من أفراد الأسرة (يعمل، متعطل، خارج قوة العمل...الخ) قبل استكمال البيانات الخاصة بخصائص العمل أو خصائص التعطل وتعديل عدد من الأسئلة الموجودة بالفعل أو إعادة ترتيبها بأسلوب أكثر منطقية .
3 - ابتداءاً من دورة يناير 2008، تم تطوير المنهجية المستخدمة في جمع البيانات لتكون أكثر تمثيلاً لواقع مجتمع الدراسة خلال فترة المسح وذلك عن طريق تقسيم العينة الخاصة بكل محافظة إلى خمسة أجزاء ويتم استيفاء كل جزء منها على حده بدورية نصف شهرية وذلك طوال الثلاثة أشهر (فى منتصف ونهاية الشهر).
4- بداية من يناير 2012 ، وتطبيقاً للتوصيات الدولية بعدم تحميل إستمارة القوى العاملة أسئلة إضافية تؤثر على جودة ودقة البيانات تم تصميم إستمارة مختصرة تتضمن الأسئلة الجوهرية للحصول على المؤشرات الأساسية لسوق العمل المصرى على أن يتم تنفيذها فى ثلاث دورات ( يناير - مارس)، (أبريـل - يونيـه)، (أكتوبر - ديسمبر) ويتـم تنفيـذ الإستمـارة المطولـة فـى الربع الثالـث (يوليه - سبتمبر) وتتضمن أسئلة إضافية حول الظروف السكنية للأسرة والهجرة.
المشتغلين, المتعطلين, قوه العمل
تغطية
عينه ممثلة لجميع محافظات جمهورية مصر العربيةالاسره المعيشيه
المنتج و الممول
اسم | الانتماء |
---|---|
الجهاز المركزي للتعبئة العامة و الاحصاء |
اسم | الانتماء | الدور |
---|---|---|
الجهاز المركزي للتعبئة العامة و الاحصاء |
اسم | الاختصار | الدور |
---|---|---|
الجهاز المركزي للتعبئة العامة و الاحصاء |
انتاج البيانات الوصفية
اسم | الاختصار | الانتماء | الدور |
---|---|---|---|
الجهاز المركزي للتعبئة العامة و الاحصاء |